在更多的业务领域获得成功，可以扩充我们的业务边界和发展空间，对营收和利润也有利。
但是，也必须看到：
虽然以我们现在的实力，还远远称不上“垄断”。
但实际上，我们已经在多个领域遥遥领先，占据了市场第一位的位置。
这种情况下，我们就要认识到：
我们不仅仅是一家商业公司了，更是一家有着巨大社会影响力的社会型公司。
甚至，我们作为市场第一，
是可以从某种程度上，制定行业规则的……
所以，
我们在业务发展之外，还需要考虑企业的社会责任和行业形象；
我们应该具备，引领中国互联网产业发展的远大抱负和深远的谋略！
很多事情，不一定都要完全自己做的……
产业链怎么培养的更加丰富一些？如何和周边的同行相处的更好？
竞争的同时，还有合作。
只有这样去思考问题，易迅才能有更宽广的发展空间，赢得全社会的信任和支持。
通过开放平台，
从客观上来看，我们能够聚集更多的中小互联网公司和开发者，帮助他们成长和获利。
好像是损失了一部分我们自己的利润。
但是，
一方面这些公司和开发者就成为了我们生态的一部分，同样在丰富我们自己的平台产品和应用，为用户创造了更多的价值。
另一方面，平台同时是有分成的啊！
我们仅仅靠自己的产品和创新，或许无法将上亿用户的所有潜在需求，都挖掘出来。
但是通过开放平台，那些公司和开发者一起努力，将会有数以万计的创新产品出现，就会带来更多的利润！
而我们作为平台方，自然也会分享其中的一部分收益。
此外，开放平台的价值，
还不仅是在企业的社会责任、行业口碑以及经济收益方面。
更重要的是，通过做开放平台，也可以对我们的管理层、整个组织的格局，得到质的进步。
因为，当我们从一家公司转变为一个平台的时候，就变成了互联网的“基础设施商”！
连接，是互联网的本质。
所谓“连接一切”，无论是连接人与服务、设备或数字内容，根本上还是为了满足人的延伸。
互联网的奇妙之处，在于能够让每一个在生态中被连接的伙伴，都能获得一种自我延伸的能力。网络越大，这种潜在的延伸能力越强。
我把这种促进延伸的能力叫做“连接力”。
所以，在易迅的生态体系中，
我们的价值和角色在于：作为一个“连接器”，搭建起新时代的新型基础设施！
这才是平台真正的价值！
你们必须认识到，易迅更高层次的战略，是成为互联网的连接器和基础设施。
那么，在这个认知过程中，
易迅的管理层就可以不断的进化，从而推动公司整体不断进化！
Pony，
一个企业再大，能力都是有限的……，很多行业都有很深的专业性。
只有开放协作，才有可能创造出共赢的未来。
一直以来，我认为做生意最重要的，就是四个字：合作共赢！”
隋波的一番长篇大论过程中，小马哥脸色也随之不断的变化，陷入了深思中。
他是个绝顶聪明的人。
或许之前是更关注于业务本身，没有想过这么深入，但隋波这样一说，他自然就醒悟过来。
作为潮汕人，小马哥自然不乏生意头脑。
隋波的话有没有道理？
显然是真知灼见！
小马哥点了点头：“波总，我明白了，这一点上，是我考虑不周……
你放心，我会全力推动开放平台战略的实施！”
隋波笑笑，温和的道：
“我知道，转型很难……
一方面，腾讯以前是习惯了封闭自足，虽然和易信合并了，但是观念的转变不是短时间能扭转的，现在要走向开放，的确需要更多的勇气和力量。
这一点上，你们可以多和周杰他们，以前的易信团队多沟通。
在易趣的价值观中，
拥抱变化，主动变革，一直都是非常重要的一条！
另一方面，要整合那么多公司和内容，进行协同，多业务线的大型团队，转型期间怎么保持小团队的活力，这也是对你们管理能力和组织文化上的挑战。
我给你们的建议，
就是搞一次全公司范围、大规模的企业文化和价值观的学习和考核。
文化和价值观是企业最重要的根基。
要经常说，天天说，贯彻到每个人精神和行动中！
只有这样，才能形成公司上下所有人的统一的认知，形成团队的强大战斗力和执行力。
这也是易趣当年发展到一定阶段，不断迎接变化和挑战时，成功的经验。”
随后，
隋波又谈了对现有并购公司，以及接入平台的合作伙伴的“赋能”问题。
“所谓赋能，
就是赋予他人能力，让它们能力增强，最终服务用户的能力更强。
就是不光我们自己牛，也要让合作伙伴因我们而牛！
要通过技术赋能、流量赋能、数据赋能、营销赋能等方式，来打造属于易迅的生态系统！
发挥我们的技术、流量、数据和营销优势，
在帮助这些中小企业成长的同时，让他们依赖于我们的平台，融入我们的生态。
并最终，成为我们自身发展成长的组成部分……”
听到隋波最后一句话，
周杰等人一脸的恍然。
嘿，果然，我就说波神哪有那么好心？
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