主厨戈玉可是从京城五星级大酒店里离职的主厨，最开始唐菲请他是因为他是乔野的师父，又曾经在五星级酒店供职，后来通过试用才知道，这位戈师父那可是掌勺的一把好手，经过他的手的菜，都拥有超高的品质。
而且他最神奇的就是，能够把后厨管理的妥妥当当，员工无一不服，工作效率和菜品质量都直线上升。
如今的迪乐大酒店生意比过去好了不知道多少，经常会在非节假日出现满房的情况，节假日就更别提了，经常一房难求，这一方面是云上动物园的人气提升的缘故，另一方面，有不少游客都是冲着迪乐大酒店高品质的餐食去的。
当然，餐食也不是所有的原因，迪乐大酒店服务品质的全面提升，加上阳台上可以近距离的观看长颈鹿进食，迪乐大酒店才能成功扭转过去对顾客留下的不好印象。
餐食端上来以后，黄民宇吃了一口，差点没有热泪盈眶。
点评网怎么这么不靠谱，上面那些差评到底怎么回事？
这家酒店无论是房间、公共区域还是餐厅，都让人感觉宾至如归，他之前还居然差点想要替老板拒绝来这里！
“唐园长，你的酒店是怎么管理的？你们明明就是开动物园的，为什么酒店也能管理的这么好呢？”助理黄民宇实在忍不住，开口问道。
金志俊看了他一眼，黄民宇不好意思低头，金志俊也没说什么，因为这个问题也是他原本打算问的。
唐菲笑道：“积分制不仅应用在动物园的饲养员中，也在应用在酒店的所有员工中，他们的每一分努力，都会体现在积分上，也会体现在薪酬上，甚至也决定了员工的升职加薪与否。他们自然发自内心的愿意努力了。”
金志俊对此觉得简直叹为观止，他一个大型企业的总裁，此刻收起了当初刚刚见到唐菲时所有看轻的想法，完全是一副虚心学习的姿态，拉着唐菲又问了不少。
唐菲都一一解答了。
金志俊也交流了一些自己在日常管理克里动物园中的一些经验和教训。
两人在饭桌上倒是相谈甚欢。
“唐园长，你的管理理念非常新颖，我很有兴趣，不过你们也报名参加了世界前十动物园的评选，恕我直言，你们的规模还是太小了，别说跟世界顶级的那些动物园相抗衡，就连我们克里集团旗下的动物园都比不过，你要如何带领云上动物园跻身世界前十强呢？”
这个疑问，从参观云上动物园开始就萦绕在金志俊的心头，唐菲的确有过人之处，可是，单凭先进的管理水平，想要达到世界十强的目标还是太艰难了一点。
此时，他是完全站在云上动物园的角度问出这个问题的，唐菲也能感觉到对方的善意。
两家动物园虽然是竞争关系，不过同行的这种交流，尤其是跟国外的先进动物园的交流，对如今的唐菲来说也是一件相当难得的事情。
她听到这个问题，便把金志俊请到了自己位于野生动物园内的办公室里。
这里有一副巨大的地图和一个地形沙盘图。
唐菲在地形模型上比比划划，详细解释了自己的大动物园计划，未来一年时间，整个云上大动物园将会整合如今一区和三区之间的土地和河流资源，甚至还会囊括一个自然保护区。
游客在不久的将来就能在云上动物园享受到前所未有的体验，那是不同于以往的跟动物更加和谐的近距离接触体验。
金志俊越听越激动，虽然云上动物园的二期工程他也有所耳闻，可是当他从唐菲口中得知将来云上动物园真正的发展方向的时候，彻底折服了。
一家真正成功的动物园，除了要有更大的土地，更多的动物，更先进的管理技术之外，原来最重要的是管理者要有真正魄力和格局，最关键是初心，除了名利之外的初心。
这一点，让云上动物园成为世界顶级动物园，只是时间问题了。
金志俊：“我有个请求，能不能带我去二期工程的施工现场看看？”
唐菲一愣，二期工程如今已经开工，不过动物园的施工现场不比什么房地产项目，没什么特别大的看头，不过既然对方要求了，唐菲便也点头答应。
从办公室出来，两人并肩走在野生动物园园区的小径上，这个区域和食草动物区毗邻，有一片很美的树林。
“唐园长，你真的是一名动物园管理方面的人才，其实我之前调查过，你如今也是云上动物园的承包者，并非实际拥有者，要不这样，你跟我回韩国，我一定会给你数倍于现在收入的工资报酬，我衷心希望你加入我们克里大家庭。”金志俊此时真诚无比的说道。
唐菲还没任何反应，在他们身后不远处，一个一身帅气的白衣，满头银发的男人身体猛的一顿。
他微微眯起眼睛，眸中带着隐忍的怒火。
加入那什么垃圾家庭？
他看中的女人，要跟人跑了？
这么想着，他朝着两人走了过来，脸色极其难看。
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