在朱成蹊看来，目前唯一能解决这个问题的就是苏哲吟了。
他目前可是城西分公司的副总经理，无论从企业运营来说还是从自身责任来说，他都应该了解公司情况并作出正确的决策。
然而苏哲吟的日子并不比她好过多少，甚至处境上来说还更加尴尬。
他这个副总看似风光，到公司的这两天受到了相当热情的欢迎，可是这欢迎之后不过是成年人之间的虚与委蛇，没有人真的把他当作这公司的决策者。
总公司派他来的目的是全面整顿城西分公司，可如今他的权力基本上被架空了。
他想要查阅公司历年的业务往来，却被告之权限不足，部门并不明着拒绝他，而是说账号权限有待开通，需要信息部协调。
他不是三岁的孩子了，开通一个账号需要什么协调，不过是在后台点击设置，全程不需要1分钟，可现在这个账号已经开了整整三天了，还没有开出来。
这一切不过是拖延他的策略，好吃好喝好待遇，可就是不给你接触公司核心的东西。
他一个副总总不能亲自去信息部催促专员，只能让助理去催。
可是再看看公司给他配的助理呢，正是自己的亲妹苏爱媛。
他们的兄妹关系暴露，他是早就想到了的，但是没想到的是自己妹妹竟然有这么大的抵触情绪。
无论是在单位还是在家都是对他一副气鼓鼓的模样，昨天他又让她去催进度，结果她翻了个大大的白眼，说早上已经催过了，流程过于复杂，还要一些时日。
他刚想再交代些细节，苏爱媛便迅速回过了头，只留一个背影给他。
这哪里是他的助理，简直是他的祖宗。
此刻，他们兄妹二人正坐在一张餐桌上，他根本就吃不下去，对面的苏爱媛则是吃的飞快，好像想尽快摆脱他所在的空间。
苏哲吟微微皱了皱眉头，公司的事情他自然会想办法，可是自己的亲妹该怎么料理呢？
“爱媛，这两天你在公司的表现……”
“不好意思，我在家的时候不想谈工作。”没等苏哲吟说完，苏爱媛就拒绝了这个话题，疏离而冷漠。
她索性站起了身，回到自己的房间，门砰的一声便关上了。
苏哲吟不禁诧异，自己到底是哪里得罪了她呢？明明面试之后她还兴高采烈地，怎么上了两天班就六亲不认了呢？
“叮铃铃”正在这时，他的电话响了，是朱家大小姐。
自己的妹妹不愿意在家谈工作，可是有人却愿意呢。
“朱小姐，是工作上遇到什么困难需要我解决么？”半小时后，苏哲吟已经坐在了朱家的大厅内，他每天下班回去也是在家研究资料，能像这样出来一趟反而觉得身心更舒畅些。
“苏老师，我虽然进分公司才两天，可是却发现了一些不能忽视的问题。”朱成蹊提前将问题列在了本子上，准备一一诉说。
苏哲吟没想到这位大小姐这么快就开始有反映了，他看了看旁边的秦墨，似乎一脸复杂。
这个情景有些意思。
“说来听听。”苏哲吟端起了他的红茶，做好了长期抗战的准备。
成蹊将自己发现的问题又说了一遍，说完便一脸期待的看着她的苏老师。
可是苏哲吟却一脸平静，并看不出有什么情绪上的起伏。
“朱小姐将这些告诉我，是希望我能出面解决这些问题么？”他不以为然的问道，语调中的轻松感却激怒了朱成蹊。
这可是她和爷爷都十分信任的人啊！
“当然，苏老师你现在是总公司派来的副总，位高权重，这些问题在你这个层级上应该是更好解决的。”
苏哲吟干笑了一下，摸了摸自己的手表，这个大小姐还真是天真。
“如果所有的事情都是可以靠Titile去解决的，那么我们直接公布你大小姐的身份，让你继承总公司，那是不是所有的事情就会迎刃而解了呢？”他颇有兴致的看了看朱成蹊又看了看秦墨。
这些事情朱成蹊看不明白情有可原，可是秦墨这样的青年，眼眸中不像是没有经历的，怎么会看不透呢？
成蹊一时间无言以对，苏哲吟说的没错，这并不是职位高就可以解决的问题，可是看着这些问题发展不去解决就是对的么？
她还想要争辩什么，却被男友秦墨按住了手。
“苏总，成蹊的想法虽然幼稚了一些，但是说的问题确实是分公司真实存在的。”秦墨对上了苏哲吟的眼神，不知为何，他觉得两人间有种微妙的默契，苏哲吟应该一直在等待自己的回答。
“城西分公司是朱氏企业历史最长的分公司，他就像一架年久失修的老火车，虽然设备冗余，行动缓慢。但是却恰好能维持住稳定运行。只是，随着岁月的流逝，即使前行，也不会有乘客再愿意上车，这对于企业而言和死没有什么区别。”秦墨如是说，这就是他对于城西分公司的看法。
苏哲吟眯起了眼睛，秦墨的比喻一针见血，不仅城西分公司，整个朱氏目前都面临着这个问题。一架稳定却渐渐被时代抛弃的老火车，如果不能像新干线一样快速发展，早晚会被时代所抛弃。
改革势在必行，但是大刀阔斧却会伤筋动骨流血满地，甚至危机到整个朱氏的存亡。
“那你们觉得到底该怎么做呢？”苏哲吟向秦墨的方向靠了靠，两人相向而坐。
一时间气氛有些微妙，这并不是一场讨论，倒像是一场试探。
秦墨沉默，这样一个大而全的问题不是现在的他能回答的，但是思路倒是有一个，只是不知是否不谋而合。
“我们本来想要针对合同管理的问题开发一个手机APP，这样就可以实现线上流程。”成蹊打破了平静，将她和秦墨原本的计划讲了出来。
苏哲吟压了口茶，这根本不是什么手机APP可以解决的问题。如果是在小体量的民营公司，方案的推行实施都相当容易。可是在城西分公司，一切都寸步难行，原因就和刚才秦墨说的一样，尾大不掉。
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